Este conceito de cadastro de reserva para os concursos tornou-se algo
diferente do previsível. Inicialmente a ideia era ter um efetivo cadastro de
reservas em caso de desistência, abandono ou até mesmo demissão dos
concursados, prevendo que a lista adicional daquele concurso pudesse ser
utilizada, sem precisar de um longo novo processo seletivo. Compreensível mas,
desde que o cadastro de reserva seja realmente planejado para tais situações. A
Prefeitura de Macaíba lançou seu concurso para o cargo de Guarda municipal com
50 vagas e... 150 vagas em cadastro de reserva. Isto significa “prever” que
todos os 50 desistiriam, que os novos 50 também, e os outros novamente; ou então,
que há previsão de contratar uma equipe com mais de 50 pessoas. Neste caso,
deveria ter no edital uma previsão de contratação.
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